Coaching per Manager

Ogni manager che si rispetti dovrebbe avere le conoscenze e le competenze per poter “fare coaching” con se stesso e la propria squadra, per migliorare la performance, la gestione dello stesso e la produttività aziendale; i grandi manager sono “allenatori”: motivano il proprio team, innalzano la motivazione, condividono conoscenze e lavorano affinché ogni componente del gruppo dia il meglio di sé per ottenere risultati eccellenti. Attraverso un coaching per manager efficace si può innalzare nettamente il rendimento della persona, e, di conseguenza, dei suoi collaboratori.

Spesso e volentieri, il manager si trova a dover fronteggiare situazioni di stress elevato, in cui è molto difficile mantenere nervi saldi e concentrazione: il coaching entra in gioco qui, ricordando al manager i suoi punti di forza, facendo leva su questi e spronandolo a dare il meglio di sé.

Il manager imparerà a

  • ottenere il massimo dal proprio team, facendo sentire ogni collaboratore apprezzato e orientato al successo;
  • conciliare vita privata e vita professionale, senza lasciare che l’una interferisca sull’altra;
  • risolvere i problemi quotidiani spingendo le persone a contare sulle proprie potenzialità;
  • relazionarsi con tutti i “tipi” di persone, che siano superiori, pari grado o collaboratori.

Come coach, ti fornirò idee e strumenti validi per trovare le migliori soluzioni nel lavoro quotidiano.

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